Lisää energiaa, aikaa ja tuloksellista kasvua – yhtä aikaa!
Voimaus®-valmennuksen tavoitteena on ihmisten ja yrityksen IntoHimon – eli innostuneisuuden, motivaation, sitoutuneisuuden, jopa himon luominen siihen mitä ja miten tekee työtään, sekä osallistujien energiatason nosto pysyvästi korkeammalle tasolle.
Voimaus® perustuu ytimekkäisiin, yksinkertaisiin, ratkaisukeskeisiin psykologisiin periaatteisiin, jotka viedään harjoitusten avulla välittömästi käytäntöön. Voimaus vapauttaa alitajunnan valtavia voimavaroja käyttöömme ja raivaa rajoittavia uskomuksia pois tieltä, sekä lisää fyysistä jaksamista.
Voimaus noudattaa samoja periaatteita kuin maailman arvostetuin menestysvalmentaja Anthony Robbins.
Voimaus®-valmennuksia toteutetaan yritysvalmennuksena ja henkilökohtaisena valmennuksena.
Voimaus®-valmennusta voidaan pitää usealla tavalla: yleisellä Voimaus®-sisällöllä, tarkennetulla teemalla, kuten myynti, johtaminen, esimiestoiminta tai ajanhallinta, tai Voimaus®-valmennukseen voidaan räätälöidä yritykselle ajankohtainen teema, esimerkiksi innovointi, strategian kehitys tai arvojen sisäistäminen. Voimaus®-valmennuksen kesto suunnitellaan yrityksen tarpeiden mukaan, kesto voi vaihdella parin tunnin Voimaus®-luennosta useamman vuoden pituiseen ohjelmaan.
Menestyksen avaimet?
Paraskaan strategia ei toteudu itsekseen – yrityksen menestys riippuu ratkaisevasti ihmisvoimasta, työntekijöiden motivoitumis- ja sitoutumistasosta.
Työntekijöiden korkea motivoitumistaso vaikuttaa tutkimusten perusteella eniten yrityksen tulokseen, jopa enemmän kuin hyvä johtajuus.
2000-luvulla intellectual capital, “ihmisistä riippuva pääoma”, on myös yrityksen arvon keskeinen tekijä. Edelläkävijäyrityksissä IC-arvon kehitystä ja IC-panostuksia raportoidaan jo nyt vuosittain omistajataholle ja yrityksen ulkopuolelle.
Parhaat sitoutuskeinot?
Parhaat sitoutuskeinot löytyvät henkiseltä ja tunnetasolta.
Rahalliset sitoutuskeinot tarjoavat korkeintaan väliaikaisen ratkaisun, joka tulee kalliiksi ja jopa pikemminkin vangitsee todellisen motivoitumisen sijaan. Voimaus® – eroon kilpavarustelusta!
Johdettavana innokkaat ja motivoituneet yksilöt?
“Parhaat ihmiset ovat aikaansaavia, positiivisia, kekseliäitä ja sitoutuneita”
Hyvä johtajuus on välttämätöntä, mutta se ei yksin riitä. Kestävä motivoituminen ja aito sitoutuminen voi syntyä vain ihmisessä itsessään.
Jos satamassa on vuotava laiva, vie sen tyhjentäminen vähän väliä aikaa ja energiaa, eikä vuotavaa laivaa voi lastata ja lähettää matkaan.
Samoin työntekijän motivoiminen pelkästään johtajan toimesta, ulkoapäin, ei kestä pitkään ja syö johtajan voimavaroja. Laivaa on pidettävä kunnossa ja tarpeen vaatiessa paikattava, jotta se voi lähteä liikenteeseen.